17.01.2010, 15:44
(17.01.2010, 14:54)Stempsy schrieb:Zitat:und wenn man der Meinung ist, dass ein Mitarbeiter bei der Ausführung der Arbeiten einen Fehler macht oder vielleicht nicht ganz korrekt arbeitet, hätte man doch sofort den zuständigen verantworlichen Meister kontaktieren und um Aufklärung über die Arbeitsweise des Mitarbeiters bitten können.
Diese Art von "Beschwerde" ist wohl das was man "FEIGE" nennt.
Diese Art ist weder eine Beschwerde noch feige, wenn man lediglich eine zusätzliche Information über die Arbeitsweise des Mitarbeiters erbittet.
Wenn etwas nicht korrekt läuft wird der "Chef" dies selbst bemerken ohne das man direkt die Arbeitsweise des Mitarbeiters bemängelt.
Man achte auf die Feinheiten.